Victor Medical ha sempre valutato il nuovo sviluppo dei dipendenti come componente centrale della sua strategia di talento. Per aiutare i nuovi zaffiri ad adattarsi rapidamente ai loro ruoli, questo programma di formazione è stato costruito su un apprendimento online iniziale e focalizzato su un programma completo strutturato intorno a tre dimensioni: teoria della profondità, abilità pratiche, E applicazione basata su scenari. Il programma ha incluso non solo una solida conoscenza professionale ma anche un allenamento pratico delle abilità. I quiz giornalieri del mattino sono trasformati in una routine "must-do", guidando l'internalizzazione della conoscenza attraverso valutazioni comuni e trasformando l'apprendimento frammentato in capacità dinamiche.
Continua la tradizione di Victor di "gestione completamente chiusa apprendimento e valutazione integrati," questa formazione è stata accettata dalla logica di "promuovere la formazione attraverso la valutazione e stimolare l'apprendimento attraverso la competizione." Oltre ai quiz giornalieri del mattino, il programma include più giri di gare di squadra che non solo hanno acceso un senso di sana concorrenza tra i nuovi dipendenti, ma hanno anche rinforzato la cooperazione.
L'allenamento fisico fitness era anche una parte integrale del programma. Le corse serali hanno portato i giocatori ad alleviare lo stress e rafforzare i loro corpi dopo intense lezioni di apprendimento, consentire loro di affrontare l'allenamento del giorno successivo con una rinnovata energia: raggiungere un vero equilibrio di lavoro e riposo.
Valutazioni finali esami scritte combinati, test orali e pratica pratica pratica pratica, fornire una valutazione ben arrotondata dei risultati di apprendimento di ogni membro per garantire che tutti siano dotati di solide abilità professionali prima di entrare sul posto di lavoro.
Il 15 luglio, 12 ° nuovo programma di formazione dei dipendenti chiuso con una cerimonia di laurea. L'evento ha assistito il sig. Mr.
"Ogni allenamento segna un nuovo inizio e ogni nuovo arrivato rappresenta il futuro di Victor", il presidente ha espresso nel suo indirizzo. Ha spinto i nuovi dipendenti a convertire la loro formazione in azione, a migliorare continuamente attraverso la pratica e a crescere insieme alla società. I nuovi zaffiri hanno espresso la loro determinazione per portare avanti ciò che hanno scoperto, rimanere con la messa a terra nella professionality e sostenere un senso di responsabilità mentre intraprendono i loro viaggi di carriera nell'industria dei dispositivi medici.
La segnalazione di successo del 12 ° nuovo programma di formazione dei dipendenti di Victor Medical ha iniettato nuova vitalità e speranza in l'azienda. Guarda avanti, unisciti a noi con tutti i membri Victor-uniti nella forza, a vela verso il nostro shAred dreams-per favorire l'assistenza sanitaria globale e componi un nuovo brillante capitolo per Victor Medical.
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